Dużymi krokami zbliża się koniec roku. Stwarza to możliwość pewnych podsumowań. Chciałbym się z Wami podzielić naszymi osiągnięciami z tego roku oraz zmianami, które wdrożyliśmy. Poniżej mój subiektywny wybór, z krótkim opisem. Nowa strona internetowa Zbudowaliśmy całkowicie nową stronę www firmy. Jest nowoczesna i zawiera opisy naszych usług, tak aby klienci mieli łatwość uzyskania podstawowych...
Oświetlenie w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu komfortu pracownikom oraz efektywnego funkcjonowania firmy. Jednakże, aby spełniało ono normy bezpieczeństwa i ergonomiczne standardy, niezbędne jest przeprowadzanie pomiarów oświetlenia. W niniejszym artykule skoncentrujemy się na istotnych aspektach związanych z pomiarami oświetlenia, omawiając, dlaczego jest to ważne dla pracodawcy oraz jakie korzyści mogą wyniknąć z odpowiedniego...
Czy muszę mieć behapowca? Czy to nie będzie zbędny wydatek? W czym może nam pomóc specjalista ds. bhp? Przedsiębiorca, który zaczyna swoją działalność często zadaje sobie przytoczone wyżej pytania. W dzisiejszym tekście podpowiadamy, kiedy współpraca z behapowcem ma sens. A kiedy jest wręcz konieczna. Zastanowimy się w jakiej formie i na jakich zasadach można współpracować...
W każdej firmie produkcyjnej występują maszyny, urządzenia lub inny sprzęt wykorzystywany do pracy. Dziś w telegraficznym skrócie przybliżmy podstawowe obowiązki związane z użytkowaniem maszyn w firmie. Oto krótki przewodnik – zbiór przemyśleń, wynikających z praktyki współpracy z różnymi firmami, który może pomóc w lepszym zarządzaniu maszynami w firmie. Instrukcja obsługi to podstawa Ileż to razy...
Jeśli pracujesz w służbie bhp to czy tego chcesz czy nie, stajesz przed wyzwaniem, które polega na przeprowadzeniu szkolenia ogólnego bhp dla zatrudnianych w firmie pracowników. Poniżej kilka podpowiedzi w jaki sposób można sprawić, żeby takie szkolenie było atrakcyjne dla uczestników, a jednocześnie, żeby prowadząc je czuć satysfakcję z dobrze wykonanego zadania. 1. Mów o...
Jako osoba zarządzająca biznesem masz szereg obowiązków, które, jeśli zostaną zaniedbane, mogą skończyć się grzywną od 1.000 PLN do aż 30.000 PLN w zależności od rangi wykroczenia. Co ważne, taka grzywna nie idzie „w koszty” firmy, tylko pokrywa ją z prywatnych funduszy osoba kierująca pracownikami, której udowodni się naruszenie konkretnych przepisów. W skrajnych przypadkach poza...