Szkolenia bhp – 6 tricków dla kierowników 

Obowiązek szkoleń bhp w dzisiejszych czasach jest znany już prawie wszystkim pracodawcom i kierownikom. Bardzo rzadko spotykamy się z brakiem wiedzy o tym obowiązku.  Natomiast od czasu do czasu podczas kontroli czy audytu tego zagadnienia spotykamy się z nieprawidłowościami, które z pozoru wyglądają „niewinnie”. Ale w sytuacji wypadku każde niedopatrzenie w tym zakresie może być...

OGARNIJ BHP – krótka relacja z konferencji

W dniu 12.04.2024 w gościnnych progach Hotelu Olympic we Wronkach odbyła się pierwsza edycja bezpłatnej konferencji OGARNIJ BHP.  Konferencję organizowaliśmy przy współudziale Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu.  Spotkanie zgromadziło około 50 osób zainteresowanych tematyką poprawy warunków pracy w swoich firmach. Najbardziej cieszy nas to, że konferencja wydała się przydatna nie tylko behapowcom, ale zainteresowała także pracodawców,...

Maszyna w firmie – na co zwrócić uwagę? Krótki przewodnik

W każdej firmie produkcyjnej występują maszyny, urządzenia lub inny sprzęt wykorzystywany do pracy. Dziś w telegraficznym skrócie przybliżmy podstawowe obowiązki związane z użytkowaniem maszyn w firmie. Oto krótki przewodnik – zbiór przemyśleń, wynikających z praktyki współpracy z różnymi firmami, który może pomóc w lepszym zarządzaniu maszynami w firmie. Instrukcja obsługi to podstawa Ileż to razy...

Jak uatrakcyjnić szkolenia bhp – 5 prostych trików

Jeśli pracujesz w służbie bhp to czy tego chcesz czy nie, stajesz przed wyzwaniem, które polega na przeprowadzeniu szkolenia ogólnego bhp dla zatrudnianych w firmie pracowników. Poniżej kilka podpowiedzi w jaki sposób można sprawić, żeby takie szkolenie było atrakcyjne dla uczestników, a jednocześnie, żeby prowadząc je czuć satysfakcję z dobrze wykonanego zadania. 1. Mów o...

6 sytuacji, w jakich behapowiec może uratować właściciela firmy lub kierownika przed grzywną, a nawet wyrokiem

Jako osoba zarządzająca biznesem masz szereg obowiązków, które, jeśli zostaną zaniedbane, mogą skończyć się grzywną od 1.000 PLN do aż 30.000 PLN w zależności od rangi wykroczenia. Co ważne, taka grzywna nie idzie „w koszty” firmy, tylko pokrywa ją z prywatnych funduszy osoba kierująca pracownikami, której udowodni się naruszenie konkretnych przepisów. W skrajnych przypadkach poza...