Wielu pracodawców w swoich strategiach związanych z zatrudnieniem ma wpisane przygotowywanie młodych ludzi do przyszłej pracy w ich firmach. Liczne szkoły branżowe kształcą absolwentów szkół podstawowych w najróżniejszych zawodach. Jednak podstawą zdobycia „fachu” zawsze będzie praktyka odbywana u pracodawców.

Każdy pracodawca, który posiada wieloletnią strategię rozwoju swoich kadr powinien poważnie brać pod uwagę przyjęcie na praktyki zawodowe lub naukę zawodu pracowników młodocianych właśnie w celu przygotowania zawodowego przyszłych pełnoprawnych pracowników.

Jest to okazja dla firmy na rekrutację przyszłych talentów, a dla młodych ludzi na sprawdzenie się w realiach „prawdziwej” pracy i skonfrontowanie swoich oczekiwań o przyszłej pracy z rzeczywistością.

Przy dzisiejszym rynku pracy, który od lat cierpi na brak wykwalifikowanych pracowników do pracy pomysł, żeby w firmie szkolić przyszłych fachowców, którzy przez wiele lat będą mogli budować sukces naszej firmy nie jest pozbawiony sensu.

Jako pracodawcy musimy jednak się do zatrudniania młodocianych przygotować. Musimy posiadać kadrę, która będzie skłonna transferować wiedzę i umiejętności do swoich następców.

Osoby, które w firmie mają pełnić rolę opiekunów – instruktorów praktycznej nauki zawodu muszą być dobrze dobrani, ale też spełniać konkretne wymogi formalne pod względem wykształcenia, doświadczenia zawodowego, ale też muszą posiadać niezbędne przygotowanie pedagogiczne.

Jest to uproszczona i szybsza ścieżka zdobycia niezbędnej wiedzy i umiejętności pozwalającej na późniejszą pracę z pracownikami młodocianymi.

Co ważne programy kursów muszą być zatwierdzone przez kuratorium oświaty.

Podczas kursów uczestnik jest zapoznawany z podstawami pedagogiki, psychologii oraz metodyki pracy z pracownikami młodocianymi. Na kursie odbywają się także zajęcia praktyczne związane z kształtowaniem umiejętności dydaktycznych.

Podsumowując zwracam uwagę, że posiadanie przygotowania pedagogicznego np. w formie kursu pedagogicznego jest obowiązkowym elementem kształcenia przyszłych instruktorów praktycznej nauki zawodu. Dlatego jeśli posiadasz w swojej firmie uczniów lub planujesz ich zatrudnić zadbaj o to, żebyś Ty lub wyznaczony przez Ciebie pracownik posiadał poza kierunkowym wykształceniem i stażem pracy wymagane przygotowanie pedagogiczne.

Jeśli zatrudniasz młodocianych lub planujesz otworzyć drzwi swojej firmy dla młodych talentów, zadbaj, aby Twoi instruktorzy mieli odpowiednie kwalifikacje. Nasze kursy pedagogiczne dla instruktorów praktycznej nauki zawodu pozwolą szybko i sprawnie zdobyć wymagane kompetencje – zatwierdzone przez kuratorium, oparte na wiedzy psychologicznej, pedagogicznej oraz metodycznej.

Zapisz się na kurs już dziś, zapewnij młodzieży bezpieczne i profesjonalne środowisko nauki, a swojej firmie – solidny fundament przyszłych sukcesów!