Czy współczesna nawet mała firma, zatrudniająca tylko kilku pracowników, może dziś funkcjonować bez wsparcia w zakresie bhp lub ppoż.? Większość przedsiębiorców samodzielnie nie prowadzi dla siebie księgowości, tylko powierza te zadania albo pracownikom, albo zewnętrznym księgowym. Mnogość i zawiłość przepisów podatkowych czy innych powoduje, że wolimy te zagadnienia powierzyć wyspecjalizowanym firmom czy osobom. Czy tak...
Wielu pracodawców w swoich strategiach związanych z zatrudnieniem ma wpisane przygotowywanie młodych ludzi do przyszłej pracy w ich firmach. Liczne szkoły branżowe kształcą absolwentów szkół podstawowych w najróżniejszych zawodach. Jednak podstawą zdobycia „fachu” zawsze będzie praktyka odbywana u pracodawców. Każdy pracodawca, który posiada wieloletnią strategię rozwoju swoich kadr powinien poważnie brać pod uwagę przyjęcie na...
Przedsiębiorcy czasem zastanawiają się czy w ich przypadku konieczne będzie zatrudnienie behapowca. W jakiej formie należy to zrobić? Czy można na umowę zlecenie? A może kontrakt B2B? A może wcale nie trzeba współpracować z tego typu specjalistą? Na wszystkie powyższe pytania odpowiem w niniejszym tekście. Kto musi zatrudnić lub współpracować z inspektorem lub specjalistą bhp? ...
Koniec roku to często czas podsumowań. Zatem podsumujmy poniżej najważniejsze zmiany, który dotyczyły BHP w roku 2024. Poniżej znajdziecie datę wejścia w życie zmiany, wraz z jej krótkim opisem oraz źródłem. Wejście w życie Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy czyszczeniu powierzchni, malowaniu natryskowym, napylaniu i natryskiwaniu cieplnym Dz.U.2023.2159 Wejście w życie Rozporządzenie...
Czasem dostaję pytania czy warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnością? Jakie są tego konsekwencje? Jakie korzyści dla firmy? A jakie obowiązki będzie trzeba spełnić? W tym wpisie postaram się naświetlić najważniejsze zasady z tym związane. Podstawy prawne Najważniejszym i bazowym przepisem jest oczywiście ten pierwszy, gdzie zawarte są prawa osób z niepełnosprawnością oraz obowiązki i przywileje...
Każdy pracownik czy tego chciał czy nie w swojej karierze w firmie musiał mieć styczność z instrukcjami bhp. Niektórzy stykają się z tymi dokumentami na co dzień. Inni czytają je tylko „od święta”. Ale jeśli jesteś kierownikiem lub pracodawcą, zatrudniającym pracowników, którzy wykorzystują do pracy maszyny, urządzenia lub inny sprzęt, to ta tematyka powinna Cię...
Podpisując umowę o pracę umawiamy się z pracodawcą na pewien zakres obowiązków, który będziemy wykonywać. Przeważnie zakres ten jest też wpisany już w ogłoszeniu o pracę i omawiany na rozmowie kwalifikacyjnej. W każdym razie, jeśli nie w 100% to w dużym procencie raczej wiemy, co będziemy robić w firmie. Być może dysponujemy również pisemnym zakresem...
Niby temat jest znany wszystkim, bo zapoznanie pracowników z ryzykiem zawodowym jest obok szkoleń bhp czy badań lekarskich jednym z podstawowych obowiązków. Ale mimo wszystko w codziennej pracy zdarzają się jeszcze sytuacje, gdzie pracodawcy nie dopilnowali tego aspektu lub dokumenty opracowane kilka lat temu leżą gdzieś na dnie szafy i dawno do nich nikt nie zaglądał. ...
Kodeks pracy oraz przepisy wykonawcze do niego nakładają na każdego pracodawcę w Polsce obowiązek zapewnienia sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy w razie zaistnienia wypadku przy pracy. W dzisiejszym wpisie krótko i zwięźle postaramy się Państwu przedstawić najważniejsze obowiązki w tym zakresie. Podpowiemy też jak w praktyce wdrożyć te przepisy w każdej firmie. Podstawy prawne Obowiązki...
Z wielką troską i zaangażowaniem w 2012 roku oddaliśmy w Wasze ręce Materiały dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Wspominamy, że cieszyła się ona dużym zainteresowaniem i cieszymy się, że znalazła swoje miejsce na półkach wielu z Was. Od momentu pierwszej publikacji wprowadzono kilka istotnych zmian w przepisach dotyczących bezpiecznej obsługi wózków jezdniowych. Chcemy...