Badania lekarskie pracowników (nie tylko) dla początkujących

Tematyka niby oczywista. Każdy wie, że przed rozpoczęciem pracy trzeba zrobić badania. Ale cały czas docierają do nas pytania związane z badaniami lekarskimi. Nie wszystko tu jest w pełni jasne i klarowne.  Dlatego w niniejszym wpisie postaramy się niejako od podstaw zebrać kilka praktycznych wskazówek związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników.   1. Kto powinien zrobić obowiązkowo...

Kto powinien wykonać badania sanitarno–epidemiologiczne? Krótki poradnik dla pracodawców

Część pracodawców nie za bardzo ma świadomość, że badania sanitarno-epidemiologiczne są wymogiem prawnym. Z drugiej strony czasem pojawiają się wątpliwości w interpretacji – które stanowiska podlegają takim badaniom? W tym wpisie krótko wyjaśnimy tę tematykę z punktu widzenia pracodawcy zatrudniającego ludzi. Takich badan wymaga SANEPID i w tym kontekście jest to wymóg prawny i obowiązek pracodawcy...

Najczęstsze nieprawidłowości przy użytkowaniu maszyn – część 1

Bezpieczeństwo maszyn i urządzeń to jeden z najważniejszych aspektów, o które trzeba zadbać prowadząc jakąkolwiek firmę wykorzystującą maszyny. Konsekwencją zaniedbań w tym zakresie może być uszkodzenie maszyny, ale też, co gorsza, wypadek przy pracy. Dziś zaczynamy mini cykl artykułów, w którym podzielimy się z Państwem doświadczeniem w zakresie stwierdzanych nieprawidłowości przy użytkowaniu maszyn i urządzeń....

10 Kroków do bezpiecznego użytkowania monitorów: nowe przepisy BHP

17 maja 2024 roku mija termin obowiązkowego dostosowania stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. Kogo dotyczy ta zmiana? Rozporządzenie dotyczy wszystkich pracowników, zatrudnionych przez pracodawcę, w tym praktykantów i stażystów, użytkujących w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Co jest,...

Wyłączna wina pracownika? – Nie daj sobie wpisać tego w protokół!

Sytuacja, która zdarza się wcale nie aż tak rzadko. Jak podejść do wyłącznej winy pracownika w kontekście wypadku przy pracy? Przykład: Analizując monitoring po wypadku widzimy ewidentnie, że pracownik rozciął sobie dłoń o blachę. Nie miał ubranych rękawic, choć pracodawca je zapewnił. Pracownik ich nie założył, więc w protokole powypadkowym można by się pokusić o...

Czy sprzątaczkę trzeba wysłać na badania wysokościowe?

Na postawione w tytule pytanie należy odpowiedzieć: To zależy. W rozmowach z pracodawcami czy kierownikami, gdy poruszamy temat pracy na wysokości, przeważnie mamy na myśli pracę budowlańców na rusztowaniach albo monterów na drabinach. Szczególnie będąc w firmie typowo „biurowej”, gdy pytam „Czy wykonujecie tu jakieś prace na wysokości?” to większość rozmówców od razu odpowiada; „Czegoś...

Wyższe świadczenia za wypadek przy pracy – już od 01 kwietnia 2024 r. 

Aż do prawie 130 tys. zł wzrośnie kwota jednorazowego odszkodowania dla uprawnionego członka rodziny w przypadku śmierci w wyniku wypadku przy pracy. Zmieni się także wysokość innych jednorazowych świadczeń związanych z wypadkami przy pracy wypłacanymi przez ZUS. Nowe stawki zostały niedawno opublikowane przez Ministra Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej.  Poniżej przedstawiamy cały zestaw nowych kwot, które będą...

Światowy dzień słuchu – 03 marca 2024 r. 

Światowa Organizacja Zdrowia ogłosiła 3 dzień marca światowym dniem słuchu. W związku z tym co roku na całym świecie organizowane są spotkania, konferencje, webinary. Publikowane są broszury czy inne materiały związane z tematyką dbania o nasz słuch.  W 2024 roku Światowy Dzień Słuchu obchodzony będzie pod hasłem:  ZMIEŃMY SPOSÓB MYŚLENIA – Sprawmy, by dbanie o uszy i...

UWAGA! Dofinansowania na projekty poprawiające warunki pracy z ZUS – edycja 2024 

ZUS ogłosił kolejny konkurs na projekty dotyczące poprawy warunków pracy.  Z programu można finansować m.in.: Szczegółowy katalog działań inwestycyjnych, które mogą podlegać dofinansowaniu znajdziecie poniżej.  Warto dokładnie prześledzić ten katalog i jeśli akurat myślicie o inwestycji w poprawę warunków pracy – przystąpić do konkursu.  Dofinansowanie może wynieść nawet 300 tys. złotych. Czas składania wniosków upływa 27...

Pomiary oświetlenia – co pracodawca wiedzieć powinien?

Oświetlenie w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu komfortu pracownikom oraz efektywnego funkcjonowania firmy. Jednakże, aby spełniało ono normy bezpieczeństwa i ergonomiczne standardy, niezbędne jest przeprowadzanie pomiarów oświetlenia. W niniejszym artykule skoncentrujemy się na istotnych aspektach związanych z pomiarami oświetlenia, omawiając, dlaczego jest to ważne dla pracodawcy oraz jakie korzyści mogą wyniknąć z odpowiedniego...