Instrukcja BHP – co kierownik musi wiedzieć, żeby spać spokojnie?

Każdy pracownik czy tego chciał czy nie w swojej karierze w firmie musiał mieć styczność z instrukcjami bhp. Niektórzy stykają się z tymi dokumentami na co dzień. Inni czytają je tylko „od święta”. Ale jeśli jesteś kierownikiem lub pracodawcą, zatrudniającym pracowników, którzy wykorzystują do pracy maszyny, urządzenia lub inny sprzęt, to ta tematyka powinna Cię...

Ocena ryzyka zawodowego – komu to potrzebne? 

Niby temat jest znany wszystkim, bo zapoznanie pracowników z ryzykiem zawodowym jest obok szkoleń bhp czy badań lekarskich jednym z podstawowych obowiązków. Ale mimo wszystko w codziennej pracy zdarzają się jeszcze sytuacje, gdzie pracodawcy nie dopilnowali tego aspektu lub dokumenty opracowane kilka lat temu leżą gdzieś na dnie szafy i dawno do nich nikt nie zaglądał. ...

Apteczka? Instrukcja? Szkolenia? – Jak w prosty sposób zorganizować system udzielania pierwszej pomocy w firmie

Kodeks pracy oraz przepisy wykonawcze do niego nakładają na każdego pracodawcę w Polsce obowiązek zapewnienia sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy w razie zaistnienia wypadku przy pracy. W dzisiejszym wpisie krótko i zwięźle postaramy się Państwu przedstawić najważniejsze obowiązki w tym zakresie. Podpowiemy też jak w praktyce wdrożyć te przepisy w każdej firmie.  Podstawy prawne  Obowiązki...

Errata do książki o wózkach jezdniowych

Z wielką troską i zaangażowaniem w 2012 roku oddaliśmy w Wasze ręce Materiały dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Wspominamy, że cieszyła się ona dużym zainteresowaniem i cieszymy się, że znalazła swoje miejsce na półkach wielu z Was. Od momentu pierwszej publikacji wprowadzono kilka istotnych zmian w przepisach dotyczących bezpiecznej obsługi wózków jezdniowych. Chcemy...

Badania lekarskie pracowników (nie tylko) dla początkujących

Tematyka niby oczywista. Każdy wie, że przed rozpoczęciem pracy trzeba zrobić badania. Ale cały czas docierają do nas pytania związane z badaniami lekarskimi. Nie wszystko tu jest w pełni jasne i klarowne.  Dlatego w niniejszym wpisie postaramy się niejako od podstaw zebrać kilka praktycznych wskazówek związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników.   1. Kto powinien zrobić obowiązkowo...

Kto powinien wykonać badania sanitarno–epidemiologiczne? Krótki poradnik dla pracodawców

Część pracodawców nie za bardzo ma świadomość, że badania sanitarno-epidemiologiczne są wymogiem prawnym. Z drugiej strony czasem pojawiają się wątpliwości w interpretacji – które stanowiska podlegają takim badaniom? W tym wpisie krótko wyjaśnimy tę tematykę z punktu widzenia pracodawcy zatrudniającego ludzi. Takich badan wymaga SANEPID i w tym kontekście jest to wymóg prawny i obowiązek pracodawcy...

Najczęstsze nieprawidłowości przy użytkowaniu maszyn – część 1

Bezpieczeństwo maszyn i urządzeń to jeden z najważniejszych aspektów, o które trzeba zadbać prowadząc jakąkolwiek firmę wykorzystującą maszyny. Konsekwencją zaniedbań w tym zakresie może być uszkodzenie maszyny, ale też, co gorsza, wypadek przy pracy. Dziś zaczynamy mini cykl artykułów, w którym podzielimy się z Państwem doświadczeniem w zakresie stwierdzanych nieprawidłowości przy użytkowaniu maszyn i urządzeń....

10 Kroków do bezpiecznego użytkowania monitorów: nowe przepisy BHP

17 maja 2024 roku mija termin obowiązkowego dostosowania stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. Kogo dotyczy ta zmiana? Rozporządzenie dotyczy wszystkich pracowników, zatrudnionych przez pracodawcę, w tym praktykantów i stażystów, użytkujących w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Co jest,...

Wyłączna wina pracownika? – Nie daj sobie wpisać tego w protokół!

Sytuacja, która zdarza się wcale nie aż tak rzadko. Jak podejść do wyłącznej winy pracownika w kontekście wypadku przy pracy? Przykład: Analizując monitoring po wypadku widzimy ewidentnie, że pracownik rozciął sobie dłoń o blachę. Nie miał ubranych rękawic, choć pracodawca je zapewnił. Pracownik ich nie założył, więc w protokole powypadkowym można by się pokusić o...