Niby temat jest znany wszystkim, bo zapoznanie pracowników z ryzykiem zawodowym jest obok szkoleń bhp czy badań lekarskich jednym z podstawowych obowiązków. Ale mimo wszystko w codziennej pracy zdarzają się jeszcze sytuacje, gdzie pracodawcy nie dopilnowali tego aspektu lub dokumenty opracowane kilka lat temu leżą gdzieś na dnie szafy i dawno do nich nikt nie zaglądał. ...
Kodeks pracy oraz przepisy wykonawcze do niego nakładają na każdego pracodawcę w Polsce obowiązek zapewnienia sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy w razie zaistnienia wypadku przy pracy. W dzisiejszym wpisie krótko i zwięźle postaramy się Państwu przedstawić najważniejsze obowiązki w tym zakresie. Podpowiemy też jak w praktyce wdrożyć te przepisy w każdej firmie. Podstawy prawne Obowiązki...
Tematyka niby oczywista. Każdy wie, że przed rozpoczęciem pracy trzeba zrobić badania. Ale cały czas docierają do nas pytania związane z badaniami lekarskimi. Nie wszystko tu jest w pełni jasne i klarowne. Dlatego w niniejszym wpisie postaramy się niejako od podstaw zebrać kilka praktycznych wskazówek związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników. 1. Kto powinien zrobić obowiązkowo...
Obowiązek szkoleń bhp w dzisiejszych czasach jest znany już prawie wszystkim pracodawcom i kierownikom. Bardzo rzadko spotykamy się z brakiem wiedzy o tym obowiązku. Natomiast od czasu do czasu podczas kontroli czy audytu tego zagadnienia spotykamy się z nieprawidłowościami, które z pozoru wyglądają „niewinnie”. Ale w sytuacji wypadku każde niedopatrzenie w tym zakresie może być...
Część pracodawców nie za bardzo ma świadomość, że badania sanitarno-epidemiologiczne są wymogiem prawnym. Z drugiej strony czasem pojawiają się wątpliwości w interpretacji – które stanowiska podlegają takim badaniom? W tym wpisie krótko wyjaśnimy tę tematykę z punktu widzenia pracodawcy zatrudniającego ludzi. Takich badan wymaga SANEPID i w tym kontekście jest to wymóg prawny i obowiązek pracodawcy...
Bezpieczeństwo maszyn i urządzeń to jeden z najważniejszych aspektów, o które trzeba zadbać prowadząc jakąkolwiek firmę wykorzystującą maszyny. Konsekwencją zaniedbań w tym zakresie może być uszkodzenie maszyny, ale też, co gorsza, wypadek przy pracy. Dziś zaczynamy mini cykl artykułów, w którym podzielimy się z Państwem doświadczeniem w zakresie stwierdzanych nieprawidłowości przy użytkowaniu maszyn i urządzeń....
W dniu 12.04.2024 w gościnnych progach Hotelu Olympic we Wronkach odbyła się pierwsza edycja bezpłatnej konferencji OGARNIJ BHP. Konferencję organizowaliśmy przy współudziale Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu. Spotkanie zgromadziło około 50 osób zainteresowanych tematyką poprawy warunków pracy w swoich firmach. Najbardziej cieszy nas to, że konferencja wydała się przydatna nie tylko behapowcom, ale zainteresowała także pracodawców,...
Sytuacja, która zdarza się wcale nie aż tak rzadko. Jak podejść do wyłącznej winy pracownika w kontekście wypadku przy pracy? Przykład: Analizując monitoring po wypadku widzimy ewidentnie, że pracownik rozciął sobie dłoń o blachę. Nie miał ubranych rękawic, choć pracodawca je zapewnił. Pracownik ich nie założył, więc w protokole powypadkowym można by się pokusić o...
Na postawione w tytule pytanie należy odpowiedzieć: To zależy. W rozmowach z pracodawcami czy kierownikami, gdy poruszamy temat pracy na wysokości, przeważnie mamy na myśli pracę budowlańców na rusztowaniach albo monterów na drabinach. Szczególnie będąc w firmie typowo „biurowej”, gdy pytam „Czy wykonujecie tu jakieś prace na wysokości?” to większość rozmówców od razu odpowiada; „Czegoś...
Aż do prawie 130 tys. zł wzrośnie kwota jednorazowego odszkodowania dla uprawnionego członka rodziny w przypadku śmierci w wyniku wypadku przy pracy. Zmieni się także wysokość innych jednorazowych świadczeń związanych z wypadkami przy pracy wypłacanymi przez ZUS. Nowe stawki zostały niedawno opublikowane przez Ministra Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej. Poniżej przedstawiamy cały zestaw nowych kwot, które będą...