25 czerwca 2025 roku odbyła się druga edycja konferencji „Ogarnij bhp”. W gościnnych progach wronieckiego hotelu Olympic zebrało się grono ludzi chcących posłuchać o najnowszych zmianach w przepisach związanych z bezpieczeństwem pracy. Konferencja była kontynuacją niezwykle udanej pierwszej edycji z 2024 roku. Sukurs Wronki jako organizator wraz z gośćmi z Państwowej Inspekcji Pracy zadbali o...
Czy współczesna nawet mała firma, zatrudniająca tylko kilku pracowników, może dziś funkcjonować bez wsparcia w zakresie bhp lub ppoż.? Większość przedsiębiorców samodzielnie nie prowadzi dla siebie księgowości, tylko powierza te zadania albo pracownikom, albo zewnętrznym księgowym. Mnogość i zawiłość przepisów podatkowych czy innych powoduje, że wolimy te zagadnienia powierzyć wyspecjalizowanym firmom czy osobom. Czy tak...
Wielu pracodawców w swoich strategiach związanych z zatrudnieniem ma wpisane przygotowywanie młodych ludzi do przyszłej pracy w ich firmach. Liczne szkoły branżowe kształcą absolwentów szkół podstawowych w najróżniejszych zawodach. Jednak podstawą zdobycia „fachu” zawsze będzie praktyka odbywana u pracodawców. Każdy pracodawca, który posiada wieloletnią strategię rozwoju swoich kadr powinien poważnie brać pod uwagę przyjęcie na...
Od 01.04.2025 r. zaczną obowiązywać nowe podwyższone kwoty odszkodowań jednorazowych z tytułu wypadków przy pracy lub chorób zawodowych. Poniżej prezentujemy nowe kwoty, które będą obowiązywały do 31.03.2026 r. Oczywiście życzę Państwu, żebyście nigdy nie musieli korzystać z wyżej wymienionych odszkodowań. Życzę bezpiecznej pracy – bez wypadku!
W wyniku „wrzutki” posłów Lewicy sejm przegłosował podwyższenie kar grzywny dla pracodawców. Jeśli prezydent podpisze ustawę nowe stawki wejdą w życie. Co ulegnie zmianie? Wzrosną kary grzywny za wykroczenia określone w Art. 281 Kodeksu pracy, czyli: § 1. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: 1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie...
Przedsiębiorcy czasem zastanawiają się czy w ich przypadku konieczne będzie zatrudnienie behapowca. W jakiej formie należy to zrobić? Czy można na umowę zlecenie? A może kontrakt B2B? A może wcale nie trzeba współpracować z tego typu specjalistą? Na wszystkie powyższe pytania odpowiem w niniejszym tekście. Kto musi zatrudnić lub współpracować z inspektorem lub specjalistą bhp? ...
Rozwój firmowego bloga Bieżący rok był rokiem, w którym rozwijaliśmy nasz firmowy blog. W każdym miesiącu ukazywały się tam artykuły poruszające ważne tematy dotyczące bezpieczeństwa pracy. Kilka tematów zostało omówionych kompleksowo. Jeden z ostatnich wpisów przedstawiał zagadnienia związane z zasadami zatrudniania pracowników z niepełnosprawnością. W tym roku planujemy publikować jeszcze więcej materiałów edukacyjnych dla naszych...
Czasem dostaję pytania czy warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnością? Jakie są tego konsekwencje? Jakie korzyści dla firmy? A jakie obowiązki będzie trzeba spełnić? W tym wpisie postaram się naświetlić najważniejsze zasady z tym związane. Podstawy prawne Najważniejszym i bazowym przepisem jest oczywiście ten pierwszy, gdzie zawarte są prawa osób z niepełnosprawnością oraz obowiązki i przywileje...
„A możemy zrobić to on-line?” Jako właściciel firmy szkoleniowej coraz częściej słyszę to pytanie w kontekście szkoleń bhp. Czasy mamy takie, że już „prawie” wszystko można zrobić w internecie. Coraz więcej usług rządowych czy samorządowych przenosi się do sieci. Możemy składać wnioski on-line, sprawdzić w e-dzienniku jak idzie naszym pociechom w szkole. Większość profesjonalnej komunikacji...
Każdy pracownik czy tego chciał czy nie w swojej karierze w firmie musiał mieć styczność z instrukcjami bhp. Niektórzy stykają się z tymi dokumentami na co dzień. Inni czytają je tylko „od święta”. Ale jeśli jesteś kierownikiem lub pracodawcą, zatrudniającym pracowników, którzy wykorzystują do pracy maszyny, urządzenia lub inny sprzęt, to ta tematyka powinna Cię...